„Systemisches Coaching für nachhaltige Veränderung“.

Coaching ist eine nicht geschützte Bezeichnung. Ich verstehe für mein Angebot darunter die individuelle Beratung einer Person, die sich auf ihre berufliche Tätigkeit und ihr Arbeitsumfeld bezieht.

Meine Beratung lebt von der vertrauensvollen Kommunikation, dem gegenseitigen Respekt, der Würdigung all dessen, was Sie bisher geleistet haben. Das bisher Geleistete und – vielleicht verschüttete – Ressourcen bilden dann die Basis für die Wiederherstellung Ihrer Fähigkeit, andere Wege zu gehen oder die bisher gegangenen neu zu sehen und einzuordnen.

„Coaching mit Struktur und Wirkung“

In den persönlichen Gesprächen, durch Fragen oder Tools nehmen wir Organisationsstruktur und Unternehmenskultur des Unternehmens, in dem Sie tätig sind, ebenso in den Blick, wie Ihre Kompetenzen, Funktionen, Rollen, berufliche Anforderungen und Ressourcen. Durch das Coaching kommen Ihnen Ansatzpunkte für Veränderungen zu Bewusstsein, die Sie auch umsetzen können, werden Ihre Fähigkeiten und das Selbstvertrauen gestärkt, Ihren beruflichen Alltag anders zu gestalten.

Jedoch geschieht nichts über Ihren Kopf hinweg. Sie selbst entscheiden, welche Schritte für Sie passen und wann Sie Ihr Problem als gelöst betrachten.